Шпаргалка для стартапера. 4 совета перед стартом бизнеса.
Многие люди мечтают построить свой бизнес. Малый бизнес позволяет людям достичь своих целей и добиться успеха. Быть владельцем малого бизнеса является мечтой для многих людей.
Вам всего лишь нужна отличная идея, которая будет востребована на рынке. Затем вам нужно создать работоспособный бизнес-план, который предусматривает разные варианты продвижения в любых ситуациях.
Далее — определиться с суммой денег, которые вы готовы инвестировать. Сделайте так, чтобы ваш бизнес не сожрал весь ваш капитал и не перевел вас в вечного должника или банкрота.
Почему же так много бизнес-стартапов терпят неудачу? Почему десятки, а то и сотни людей теряют свой бизнес? Причины многочисленны, и нет однозначного ответа на этот вопрос. Однако есть несколько моментов, которые необходимо учитывать при запуске нового бизнеса. Цель данной заметки — поделиться некоторыми мыслями, которые важно помнить на этапе старта начинающим.
Во-первых, ваш бизнес должен иметь бухгалтерский учет. Многие часто не учитывают этот аспект, но так не должно быть.
У вас будет тонна делопроизводства и юридических документов, которые должны обрабатываться. Возьмите за правило строго вести доходы\расходы. Вам обязательно нужен человек, который будет профессионально следить за этим процессом. Таким образом вам будет известна динамика вашего дела, и это поможет понимать, успешно ли оно, и над чем еще нужно поработать.
Во-вторых, ваша известность является ключевым фактором. Во многих случаях бизнес так и не «пробивается локтями» к своим клиентам. Вы обязаны принять все необходимые меры, чтобы сделать его видимым. Обеспечьте свое присутствие в интернете, социальных сетях, а также есть смысл давать рекламу на радио и ТВ. Возможно, для вашего бизнеса хорошо сработает реклама из уст в уста. В любом случае реклама должна обязательно присутствовать. Ваш бизнес должен стать узнаваемым и известным.
В-третьих, окружите себя профессионалами. Не соглашайтесь на «хороших» сотрудников, всегда обращайте внимание на лучших. Хороший сотрудник просто автоматически делает свою работу, то, что вы ему скажете. Отличный работник будет вносить свои идеи и стараться выложиться в решении задачи на все сто. Это даст компании дополнительное преимущество на старте.
И, наконец, будьте готовы менять свои подходы и методы. Не бойтесь признать неудачу и не стесняйтесь обращаться за консультацией к опытным специалистам.
